L'intelligence collective au pouvoir

March 23, 2017

STRATEGIES - 22 Mars 2017 - par Rolf HEINZ

 

COMMUNICATION INTERNE Boîtes
à idees nouvelle generation, design thinking, jeux de rôles.. De plus en plus d'entreprises cherchent à impliquer leurs salariés dans les grandes décisions. Ce qui est parfois vécu comme une remise en cause du leadership peut se révéler une force...

 

extrait : 

APPRENDRE A TRAVAILLER ENSEMBLE : Le pouvoir du manager nest pas réduit pour autant plus une équipe est autonome plus elle réussit plus le chef d'équipe gagne en visibilité et en autorité «Le lea der collectif, c'est quelqu'un qui sait coconstruire, consulter, ecouter, et cela ne lui enlève en rien son leadership. ll est même le plus souvent meilleur leader, car il construit préalablement des bases solides sur lesquelles il peut ensuite s'appuyer pour accélérer», indique PauleBoffa-Comby,fondatrice et présidente du réseau Rethink & Lead dans son ouvrage récemment paru Le Leader collectif, un nouvel art du pouvoir (editions Dunod) L'enjeu est de taille plus qu'une question de technologie la transformation numérique est avant tout une question d'apprentissage du savoir travailler ensemble Le leader d'aujourd'hui n'est plus celui qui possède toutes les réponses, maîs celui qui pose les bonnes questions... 

 

Retrouver l'article sur http://www.strategies.fr/emploi-formation/management/1058703W/l-intelligence-collective-au-pouvoir.html

 

 

 

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