Un Guide pour tous les leaders qui veulent s'appuyer sur l'intelligence collective

Et si vous pouviez atteindre + 18 % des ventes en deux ans à équipe constante ? Gagner 6 mois sur le lancement de votre nouveau produit ? Réaliser des économies en diminuant les tâches faites en doublons par des équipes qui ne se parlaient pas ? Ou encore formuler votre nouvelle stratégie de rupture en 2 jours de séminaire transverse à tous les services alors que rien n’avait émergé de distinctif et fédérateur en plusieurs mois de travail réalisé au sein de chaque direction ?

Ni théorique, ni utopique, cet ouvrage offre des témoignages, des cas d'entreprises et des clés concrètes à tout leader qui souhaite maximiser l'intelligence collective pour gagner en agilité, gérer l’incertitude, transformer les échecs en apprentissages et les crises en opportunités.

Ouvrage novateur et véritable manuel pratique, il propose 10 règles d’or pour un nouvel art du pouvoir, plus collectif et plus efficient :

• Comment développer un leadership basé sur le sens et la confiance ?

• Comment s’adapter efficacement à un environnement complexe en conjuguant performance économique et humaine ?

• Comment renouer avec la réussite collective et mieux mobiliser vos collaborateurs ?

• Quelles attitudes favorisent l’esprit d’initiative, l’envie de s’engager, l’innovation et le plaisir au sein des équipes ?

Une révolution de la confiance, qui passe aussi, l’auteure le démontre, par une autre conception du pouvoir, de la performance, de la relation, des réunions et de la reconnaissance.

Des leaders et collaborateurs confiants pour changer l’entreprise !