Devenez un LEADER COLLECTIF

UN BLOG SUR LE LEADERSHIP & LA TRANSFORMATION

LE NOUVEAU ROLE DU DIRIGEANT : BFM BusinessFrédéric SIMOTTEL

Paule BOFFA-COMBY, Olivier DERRIEN(SalesForce), Jean Lassignardie (Cap Gémini)

Les attentes des collaborateurs reflètent les trois conditions de la confiance : Sens, Lien et Autorité juste" 

"Le dirigeant impulse la culture"​

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Pour qui ? 

A TOUS CEUX QUI VEULENT MISER SUR L'INTELLIGENCE COLLECTIVE

Authentique, innovant et rafraichissant, cet ouvrage s'adresse à tous ceux qui pensent que l'entreprise peut être porteuse d'espoir, de progrès et créer de la valeur partagée.

 

A tous ces leaders ou futurs leaders, nombreux, qui veulent (re)mettre les hommes et les femmes au coeur de la réussite collective, au coeur de la performance de l'entreprise en replaçant le court-terme, les processus et les idéaux de management à leur juste place (des outils au service de la pérennité et du bon fonctionnement de l'entreprise).

A tous ceux qui sont persuadés que les entreprises - grandes et petites- peuvent jouer un rôle majeur dans la résolution de bon nombre de problèmes actuels (économique, environnementaux, etc.) si elles savent mobiliser l'ensemble des talents et des ressources qu'elles rassemblent en leur sein, et souhaitent mettre leur détermination et leur envie d'être des LEADERS COLLECTIFS® au service d'un nouvel art du pouvoir.

Quelles propositions ?

3 PRINCIPES AU COEUR D'UN NOUVEL ART DU POUVOIR

Pour réinventer votre rôle de leader et fluidifier vos organisations, ce livre vous propose trois principes fondateurs issus de l'observation et de l'expérience des Leaders Collectifs® qui ont réussi : 

  1. Les hommes et les femmes qui composent l'organisation sont plus importants que les process,

  2. Le savoir-être prime sur les savoirs et savoir-faire

  3. L'exemple donné par les leaders fait toute la différences sur les paroles et les écrits. 

Ces principes sont déclinés tout au long de notre ouvrage, tant du point de vue de ce qu'ils impliquent en terme de posture de leader (Les 10 règles d'or du Leader Collectif : deuxième partie) que de ce qu'ils changent en terme de fonctionnement de l'organisation (Une autre conception du pouvoir : troisième partie). 

Le Blog - extraits

December 21, 2016

Dans son livre, le LEADER COLLECTIF®,  Paule Boffa-Comby s'intéresse en premier lieu au leader, qu'elle replace sciemment au cœur de la réussite collective. Car au-delà des process et des modèles d’organisation, c’est bien l’autorisation qu’il donne et l’exemple qu’il...

December 20, 2016

Nous aurons le grand plaisir d'intervenir aux côtés de Jean-Paul Bailly, Bertrand Collomb et Henri Lachmann à Valpré le jeudi 19 janvier 2017 à 18h30 sur le thème :

'La confiance au coeur du travail'

La conférence sera suivie d'un diner-débat, temps d'échange e...

December 19, 2016

Les Editions Dunod ont le plaisir d'annoncer la sortie du nouveau livre de Paule Boffa-Comby, le 11 janvier 2017 :

Le LEADER COLLECTIF®,

Un nouvel art du pouvoir

December 14, 2016

Bonjour à toutes et à tous, 

Noel approche et vous voulez peut-être faire un cadeau utile. 

Le livre apparaîtra dans toutes les bonnes librairies dès le mercredi 11 janvier prochain, mais amazon et la fnac vous le propose en pré-commande dès aujourd'hui.

Alors faîtes vous...

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Ce blog, associé au livre "Le Leader Collectif, un nouvel art du pouvoir", partage les réflexions de l'auteure autour des grands thèmes du livre : 

 Les 3 portes du changement 

Les 10 règles d'or  du Leader Collectif

Les 5 clefs d'un nouvel art du pouvoir

                                   >> Plus

ACHETER LE LIVRE ?

Amazon

Dunod   

FNAC  

Et bien sûr en librairie

PAULE BOFFA-COMBY

Auteure de Le Leader Collectif®

Exécutive Coach. Change Catalyst.

Conférencière. Présidente-fondatrice ReThink & LEAD et PEMA-Partenaire

 

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Après un début de carrière dans le marketing, la vente, puis le conseil au sein de grandes entreprises, Paule Boffa-Comby a choisi d'accompagner l’émergence de pratiques managériales innovantes tant par son action auprès des dirigeants et des grandes entreprises françaises et internationales que par ses écrits et les rencontres qu’elle organise entre leaders de changement responsable désireux de miser sur plus de confiance et d'intelligence collective.

 

Elle est l'auteure de plusieurs ouvrages et de nombreux articles, ainsi que de chroniques et tribunes dans Les EchosBusiness, Courrier Cadres, L'express, etc.

Elle est membre du bureau de la  commission Innovation managériale du Medef et Intervenante en eMBA à l’EMLyon Business School

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© 2017 by Paule Boffa-COMBY, ReThink & LEAD