CYCLE DIRIGEANT - 

Le Leader Collectif  

7+4+1 demi-journées pour Réinventer votre leadership et placer la confiance et l'humain au coeur de la performance

Vous souhaitez des collaborateurs motivés, engagés, qui prennent des initiatives, trouvent des solutions et réinventent vos business models pour satisfaire vos clients et relever à vos côtés les challenges d'un monde en mutation ? 

Ne cherchez plus de boîte à outils,

Cultivez votre art de Leader Collectif 

"C'est à travers l'exemple que vous donnez au quotidien par vos décisions, actions et comportements, que vous définissez et imprimez la culture de votre organisation.

 

Et si vous replaciez dès aujourd'hui la confiance et l'humain au coeur de votre réussite ? 

 7 +1 sessions facilitée de 3h30 au sein d'un groupe de 6-8 pairs + 4 entretiens  d'approfondissement . Une méthodologie innovante et disruptive éprouvée, basée sur l'échange entre pairs à l'appui de vos propres objectifs individuels.  Pragmatisme, confidentialité et intelligence collective garantis. 

PAULE BOFFA-COMBY

Auteure de Le Leader Collectif®

Exécutive Coach. Change Catalyst.

Conférencière. Présidente-fondatrice 

Une intervenante d'expérience au service d'un parcours réussi

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Leader de changement

# Les 3 portes du changement 

# le coût du non changement

# Changer, pour quoi ?

# Les 3 portes du changement 

# le coût du non changement

# Changer, pour quoi ?

Leader de changement

Leader

inspirant

# Authenticité

# Vision partagée

# Sens (pour quoi, vers quoi ?)

Leader

responsable

# Shared Value Creation

# Penser le monde de demain

# Décider, autrement

1

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Leader de

soi-même

# (Re)Visiter son rapport au temps

# à la performance

# à l'équipe et à la collaboration

1

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Leader

en confiance

# cadre

# autonomie

autorité

# co-responsabilité

2

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# Agir en monde incertain

# S'ouvrir aux différents référentiels

# Libérer les énergies

Leader

agile

# au-delà des silos

# opportunités dans les crises

apprentissage par l'essai-erreur

Leader disruptif

2

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6

1 entretien amont permet de fixer les objectifs personnalisés

1 petit-déjeuner mentor en milieu de cursus avec l'un des membres de notre comité des Sages (Jean-Paul Bailly, Bertrand Collomb ou Henri Lachmann)

2 sessions d'approfondissement individuel et personnalisé 

 

1 entretien de clôture permet de dresser un bilan et de prendre conscience du chemin parcouru 

Nos  + :  

> Une méthodologie innovante, pragmatique et éprouvée :

    Le miroir de pairs pour faciliter les prises de conscience, partager les bonnes pratiques et expérimenter de nouvelles postures

+ L'approfondissement en individuel pour ancrer les apprentissages et accélérer la mise en pratique

> 15 années d'expérience d'accompagnement de dirigeants, d'équipes, de changement. Auteure d'ouvrages de référence

> L'apport de mentors-grands patrons ayant marqué les transformations de leur entreprises 

+

Informations Pratiques :  

Dates :

1ère session à partir du 26 mars 2017

2eme session à partir du 21 septembre 2017

Lieu  :

Paris 8

 

Votre contact :

Mathilde Violet : 01.45.62.38.51 - 06.84.62.81.26

contact@rethinkandlead.fr

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